Toutes nos formations sont co-construites avec les stagiaires. Nous partons du vécu de chacun, de leurs besoins, de leurs expériences pour leur permettre de trouver des ressources internes et externes (regard des pairs et du formateur) en toute confidentialité.

Cet accompagnement se veut pratico-pratique, dynamique et stimulant, en lien direct avec la réalité des stagiaires, orienté résultats définis par le stagiaire. L’apport de théorie se fait en fonction du déroulé de la formation, de ce qui est abordé par les stagiaires pour une visée d’efficience.

Formation 1

Développer sa confiance en soi et son assertivité, un atout pour sa communication et son relationnel.

Cette formation demande la participation volontaire des stagiaires pour une réelle implication et une réussite maximale.

Objectifs :


- Connaitre ses compétences, ses forces et ses zones de vigilance ;
- Oser se présenter devant un groupe ;
- S’affirmer et connaitre son impact ;
- Savoir recevoir les feed-back et les exploiter ;
- Apprendre à discerner ses émotions et ce qu’elles disent ; développer son intelligence émotionnelle, relationnelle et son intuition ;
- Développer l’écoute de soi et l’écoute de l’autre.

Contenu :

- Exercices divers et mise en application entre les séances ;
- Partages d’expériences ;
- Analyse de situations concrètes, vécues par les stagiaires ;

Durée :

Le processus est étalé sur trois mois avec une journée par mois.

Formation 2

L'analyse de votre pratique managériale pour augmenter la performance de votre entreprise.

S'impliquer et faire grandir son être managérial. Cette formation demande la participation volontaire des stagiaires pour une réelle implication et une réussite maximale.

Objectifs :

- Prendre du recul sur sa pratique, son positionnement et sa situation entrepreneuriale et/ou managériale ;
- Identifier ses forces et ses points de vigilance
- Développer les qualités d’un entrepreneur/manager
- Développer son intelligence émotionnelle et relationnelle
- Interroger et chercher à comprendre des situations professionnelles
- Développer un savoir être relationnel garant de la gestion des tensions.
- Développer l'efficacité et l'autonomie

Contenu :

- Exercices divers et mise en application entre les séances ;
- Partages d’expériences ;
- Analyse de situations concrètes, vécues par les stagiaires ;

Durée :

6 séances à raison d’une par mois.

Formation 3

Un autre regard sur les émotions ou comment en faire une force ?

Optimiser les relations clients, les partenaires et/ou les collaborateurs. Comment découvrir les atouts des émotions pour développer et entretenir les atouts des émotions pour développer et entretenir son intelligence de soi et des situations ? Cette formation demande la réelle implication et participation volontaire des stagiaires pour une réussite maximale.

Objectifs :

- Identifier les émotions et leurs impacts
- Découvrir les atouts des émotions pour développer son intelligence émotionnelle pour soi-même et les situations.
- Mieux gérer ses émotions pour développer sa confiance, décider, s'exprimer et agir à bon escient
- Oser prendre des risques
- Mieux se connaitre pour analyser son comportement
- Mieux gérer les effets délétères de la conjoncture actuelle

Contenu :

- Exercices divers et mise en application entre les séances ;
- Partages d’expériences ;
- Analyse de situations concrètes, vécues par les stagiaires ;

Durée :

Le processus est étalé sur deux jours répartis sur deux mois.

Le mieux c'est de prendre rendez-vous.

Quelques réponses à vos questions.

Pour prendre rendez-vous, rien de plus imple, rendez-vous sur ce lien : réserver un créneau. Une fois dessus, choisissez l’horaire qui vous arrange et validez votre première séance gratuitement en 3 clics.

Tous deux spécialisés dans des domaines différents, nous accompagnons tant les particuliers que les entreprises, en individuel ou en groupe. 

De part notre grande expérience (manager, directeur, prof de sport et d’équitation, …) et nos nombreuses formations (coaching, gestalt, thérapeute, …), nous avons acquis un large panel de compétences que nous tâcherons d’utiliser au mieux pour vous aider à instaurer le changement dans votre quotidien.

La première marche à franchir vers le changement est de prendre contact avec nous, ainsi nous pourrons établir ensemble les étapes les plus cohérentes dans votre parcours. Ensuite, nous évaluerons vos besoins durant un premier rendez-vous pour vous accompagner, durant plusieurs séances à mieux comprendre les enjeux de vos blocages.

Leurs témoignages

Qu'attendez-vous pour le changement ?

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