Coaching individuel en entreprises & collectivités

Développez vos talents avec justesse et alignement pour améliorer vos performances.

Un coaching pour qui ?

Le coaching professionnel s’adresse prioritairement aux dirigeants, managers, cadres et toutes personnes d’influence dans le système entreprise mais également pour toutes personnes rencontrant une difficulté au niveau professionnel tout au long de sa carrière.

C’est un espace privilégié, où le coaché pourra prendre un recul sur sa pratique professionnelle. Celui-ci avec l’aide du coach trouvera des solutions pratico-pratiques pour son/ses objectif(s).

Le coaching permet de :

L’écoute active sans jugement, la confrontation bienveillante, la confidentialité permettront au coaché d’aborder ses différentes problématiques en confiance. De ce travail aboutira de nouvelles stratégies pour chaque situation que le coaché voudra transformer. Cet accompagnement permet, en outre, à la personne de se développer, de se réaliser personnellement et trouver un équilibre de vie.

Nos propositions privilèges incluent l’option « avec et par le cheval » (quelques séances) pour une découverte optimale de clefs utiles, notamment en termes d'émotion, de relation et d’assertivité.

Exemples d’objectifs poursuivis
par nos clients :

Mieux Manager son équipe

- Animer son équipe avec le maximum d'efficacité et d'enthousiasme
- Développer son positionnement de leader, susciter la motivation, obtenir l'adhésion
- Développer son impact relationnel, développer son assertivité
- Prendre la mesure de son positionnement hiérarchique, osez être le chef (savoir combiner fermeté, empathie et délégation)

Développer son business

- Augmenter son chiffre d'Affaires de x%
- Augmenter la satisfaction-client de x%
- Diminuer les délais de livraison de x%
- Augmenter de x% la marge opérationnelle
- Faire face aux évolutions de l'environnement

Efficacité personnelle au travail et confiance en soi.

- Obtenir des réunions de travail efficaces et performantes : décisions claires et appliquées
- Mettre en place une délégation réussie pour se concentrer sur les misssions principales
- Apprendre à gérer les situations difficiles, les personnalités difficiles
- Transformer une situation problématique en opportunité de développement
- Développer son savoir-être manager, son propre style de manager
- Améliorer la posture professionnelle et la communication
- Diminuer le turn-over, les arrêts maladies, les accidents...
- Trouver confiance en soi à la tête d'une équipe
- Gestion du stress et des émotions

Concilier obligations professionnelles et satisfactions personnelles

- Réorienter sa carrière
- Réussir sa nouvelle prise de fonction
- Se préparer à l'arrivée d'un nouveau collaborateur

Concrètement :

Nous vous proposons des modules initiaux d’environ 20h (une dizaine de séances de 2h)

Une démarche de coaching se réalise dans l’émergence, elle suit votre rythme et vos besoins. Nous vous proposons plusieurs modulations ajustées avec vous :

En face à face

Au téléphone ou en visio

Une séance à l’heure

Par demi-journée ou journée entière

Pendant vos réunions, en clientèle ou en entretien

Nos clients qui nous font confiance

Leurs témoignages

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